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    中鐵電氣化局景旭公司衡水景和黨支部“五小工作法”助力企業煥發新活力

    來源: 時間:2022年11月03日 瀏覽次數: 【字體: 打印

      今年,中鐵電氣化局景旭公司衡水景和黨支部從大處著眼、小處著手,不斷探索創新“五小”工作法,把黨建工作抓牢抓實,助力企業煥發新活力。

      講清小道理,暢通社情民意。衡水景和公司黨支部在售樓處設置了黨建專區,開設“流動課堂”,依托黨員服務隊,走進身邊人,與群眾面對面,進行零距離宣講互動,讓百姓第一時間了解黨的好政策,把黨的聲音和關懷送到人民群眾身邊。在售樓處介紹項目產品時,創新開展了黨建品牌融入式講解,將集團公司“電化紅雁”和景旭公司“中景筑美”黨建品牌與項目產品介紹相融合,讓廣大購房者既了解了黨的路線和政策,又對公司產品充滿了信心。同時,該黨支部充分利用微信群、廣訊通、QQ群等通訊平臺,針對員工普遍關心的形勢任務、發展成果和熱點問題進行宣傳解讀,并搭建“心靈驛站”平臺,制定“月月談”“三必談”制度,積極傾聽員工意見,關注其思想動態,及早發現和解決苗頭性問題。

    圖為項目群安員檢查工作

      

      把握小細節,嚴守工程質量關。衡水景和公司黨支部深入開展“創崗建區”活動,建立黨員領導干部施工現場安全質量輪巡制度,以崗定責,與工程部、群安員、青安崗共同加強施工現場監督管理,絕不放過任何一個可能出問題的細枝末節。近年來,項目黨支部結合實際情況,創新開展了5次安全質量聯查活動,共發現安全質量問題20余項,制定專項整改方案,專人專責,全部限期整改到位,有效促進了項目安全質量的全面提升。該項目開發建設的中景·閱灣香頌項目中的5個樓棟榮獲了河北省建設工程安濟杯獎,6個樓棟榮獲了河北省結構優質工程獎,該獎項的獲得為項目樹立了良好信譽,打造了良好口碑。

    圖為黨支部開展三八“婦女節”DIY插花主題活動

      

      做好小事情,營造溫馨家園。項目工會支會在黨支部帶領下廣泛開展“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關愛”活動。今年,夏季為員工發放防暑降溫及勞保用品4次;冬季開展各種形式送溫暖活動6次。著重加強女工權益保護,根據不同年齡階段身體特點,為其量身定制體檢項目。通過持續開展的“點、亮、做”活動,為員工解決實際困難20余項,員工居住環境、日常飲食、生活健身等均有很大提升。同時,針對假期或特殊情況孩子無人照看的情況,衡水景和公司黨支部設置了“臨時托管”服務項目,把孩子帶到項目部的“教室”,實現了看娃工作兩不誤,讓員工真切感受到項目如“家”一般的溫馨。該臨時托管服務項目為12名員工解決了后顧之憂。

      選樹小典型,形成正向激勵。衡水景和公司黨支部堅持用身邊事教育影響身邊人,注重發掘和培樹群眾身邊的“小人物”“小典型”。項目黨支部建立“季度之星”評選機制,每季度選樹一批業務標兵,宣傳典型員工,以身邊事教育身邊人。該活動自開展以來,共評選出15名優秀員工,優秀事跡張貼在公開欄。項目黨支部通過選樹一批看得見、靠得住、學得了的身邊榜樣,引導員工自我管理、自我教育、自我服務,在全公司營造人人爭當榜樣、人人尊崇典型的濃厚氛圍。

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    圖為黨支部組織“微型馬拉松賽”團建活動

      開展小活動,凝聚團隊合力。衡水景和公司黨支部充分帶動團支部力量,組織全員開展形式多樣、參與性強的微團建活動,根據大家的興趣愛好成立了讀書、跑步、羽毛球、唱歌、跳舞等小組,共組織開展了20余次團建活動,活動的開展既增強了員工體質,又豐富了業余生活。同時,項目團支部深入開展“一學一做”“六比、兩爭”等系列活動,進一步激發青年立足本職、砥礪奮進的激情和干勁。團支部組織在工程建設中積極發揮橋梁紐帶作用,有效提高了項目管理精細化管理水平和項目凝聚力。 (代振蛟  李梅香)

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